Dla Organizacji
Współpracuję z organizacjami, gdzie diagnozuję i rozwijam talenty pracowników i całych zespołów.
Projekty dla zespołów dają mi ogromną satysfakcję, bo w szybkim tempie widzę efekty, które przynosi praca na mocnych stronach. Ogromnie motywuje mnie możliwość pokazywania zespołom ich wewnętrznej różnorodności i uczenie doceniania i korzystania z niej – każdy z nas jest inny, każdy ma swoją super moc i razem możemy z nich czerpać.
dla organizacji
Co konkretnie mogę dla Was zrobić?
- ✓Warsztaty talentowe dla zespołów
- ✓Indywidualne konsultacje wyników & coaching mocnych stron
- ✓Talentowe programy rozwojowe dla high potentials lub kadry menedżerskiej
- ✓Szkolenia z metodologii Gallupa
- ✓Wystąpienia, prelekcje
- ✓Pracuję online i stacjonarnie, w języku polskim i angielskim
Zespoły bazujące na mocnych stronach to zespoły, w których pracownicy znają talenty swoje i innych i potrafią z tej wiedzy korzystać, aby skutecznie realizować cele firmy. To zespoły, które lepiej się rozumieją i ściślej współpracują. To zespoły, w których pracownicy mają na co dzień możliwość wykorzystywania swoich mocnych stron. Taki zespół jest bardziej zaangażowany, osiąga lepsze wyniki, panuje w nich lepsza atmosfera i ludzie są po prostu bardziej zadowoleni ze swojej pracy.
Efekty, które widzę gdy pracuję z mocnymi stronami w organizacjach:
- ✓wzajemne poznanie i integracja zespołu
- ✓ udrożnienie komunikacji
- ✓ usprawnienie współpracy
- ✓ wzrost zaangażowania
- ✓ wzrost poczucia różnorodności i włączania (inclusion & diversity)
- ✓ wzrost dobrostanu
- ✓ a to wszystko przekłada się na większą skuteczność i pozytywny wpływ na szereg wskaźników biznesowych, począwszy od lepszych wyników sprzedażowych po mniejszą rotację
Pomagam ludziom i zespołom lepiej się zrozumieć i działać skuteczniej w oparciu o to, kim już są.
Proces
Przykład przebiegu projektu "Warsztaty Talentowe"
Zobacz co o działaniu talentów w firmie opowiada Natalia Osica, Dyrektor Zarządzająca Proscience, agencji PRowej zajmującej się promocją polskich naukowców i ich osiągnięć. W Proscience prowadziłam indywidualny coaching mocnych stron dla każdego członka zespołu oraz grupowe Warsztaty Talentowe:
"Z perspektywy przedsiębiorcy najcenniejsze było dla mnie zobaczenie pełnego zestawu mocnych stron każdego z zespołów, ale też uświadomienie sobie, na ile są jednorodne, i jakich mocnych stron w nich brakuje. Drugą najważniejszą sprawą była dla mnie praca z ciemnymi stronami talentów. To ważne, aby członkowie zespołu rozumieli na co powinni uważać w komunikacji wewnętrznej, bo talenty wskazują również na ograniczenia. To też drogowskaz, co dany pracownik powinien wzmacniać. Rzadko sytuacja w małej firmie daje możliwość wykonywania obowiązków, które wyłącznie dotyczą mocnych stron osoby."
